組織の環境適合過程、環境変化と組織転換、日本的経営の伝統と変貌 他

私のゼミでは、会社の経営に関することであれば、どのようなことでも勉強できます。例えば、マクドナルドとモスバーガーはそれぞれ強みとしている点にどのような違いがあるのだろうか、ホンダとスズキとはコスト節約の仕方に違いがあるのだろうか、富士通はなぜ3回も昇給や昇進の仕方を変えたのか、パナソニック（旧松下電器）はなぜしつこく事故を起こした温風ヒーターの回収に取り組むのか、最近新聞で目にしたCSRとは何のことだろうか、女性が男性に負けずに職場で輝くためにはどのような条件が必要になるだろうか、優れた企業とはどのような特徴を持った企業だろうかなどなど、皆さんが興味や関心を持った経営問題についてそれぞれ深く考えてみましょう。

研究テーマ・領域

研究領域は、経営学、特に経営管理論、戦略経営論、経営組織論、組織変革論です。研究は、企業組織の環境適応行動、組織転換論（オーガニゼーショナル・トランスフォーメーション）のテーマに取り組んでいます。

担当科目

企業行動分析、企業論理と消費者 他

自己紹介

地方の国立大学で11年、大阪の公立大学で25年、経営学を教えてきました。この度ご縁を頂いて本学に赴任した新入生です。趣味は音楽（ポピュラー）、読書、園芸（ちょっと）、少し英語が話せます。素人英会話ですけれど。

新入生へのメッセージ

とにかく毎日大学に来て、勉学とクラブ活動の両方に取り組んでいただきたい。一生の友を大学4年間に作ることです。

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